Продолжение истории с Ремаксом  На прошлой неделе пару раз мне звонили изих нового офиса в Кунду с просьбой подъехать на собеседование. Я неизменно отвечала, что предложенная ими зарплата меня НЕ УСТРАИВАЕТ и поэтому разговаривать еще раз о том же самом смысла нет. В последний раз секретарша мне позвонила в субботу и на мой ответ заметила, что возможно директор готов что-то поменять, ведь ту зарплату мне предложили в офисе на Барынакларе, а у них, мол, офис в Кунду. Согласилась приехать в понедельник с мыслью "а вдруг", согласовали время собеседования. Итог: приехала к назначенному времени, директора не было, после многочисленных звонков ему секретарши сказал, что "будет через 5 минут". Через 15 минут секретарша сказала, что он подъехать сейчас не сможет, так как ему надо срочно заехать в главный офис, и что если я могу подождать, то будет здорово. Согласилась подождать полчаса, прождала еще 45 минут. В результате так и уехала, потому что не известно было вообще, сколько ждать. Через полтора часа мне перезвонил сам этот директор с извинениями и предложением приехать, когда мне будет угодно. Потому что меня очень рекомендовал тот директор, с которым я общалась в офисе на Барынакларе, и он очень хочет со мной побеседовать. Итог 2: предложил мне зарплату в 1250 лир (прошлый директор предлагал 1200), я отказалась.

Ну смешно, честное слово. Во-первых, задолбала уже эта непунктуальность с вечными отмазками "надо было заехать туда-то". Во-вторых, почему я должна два раза ездить в твой офис за свой счет (да, у меня машина, но бензин мне тоже бесплатно не наливают!) чтобы узнать, что ни о каких улучшениях зарплаты и речи не идет. Когда тебе ясно на турецком было сказано, что зарплата не устраивает и говорить есть смысл только при условии ее повышения? И с каких пор 50 лир считаются настолько ощутимым повышением?  в общем, прокаталась все утро, потратила свое время и испортила себе все настроение.

При условии привлечения клиентов у меня подруги в том же Ремаксе получают зарплату 1700 лир плюс проценты.

Ну так а зачем берете? Не берите, если не надо. Получается, что еще и в этом случае работник виноват, что он доход фирме не приносит при том, что работа его по сути и не связана с привлечением клиентов.