урезали зарплату на 40% хорошо
тут уже ни о повышении зарплаты, ни о повышении в должности не думается... все ходят с мыслями - как бы не уволили...
а тут страсти мордасти от Томас Кука
да у них вечные страсти-мордасти. особенно у T.Cook UK. что ни рекламасьён так не меньше чем на 1000 паундов. как-будто они не отдыхают в отеле, а над ними тут издеваются... и ведь мартышки такие, после рекламаций снова прутся в тот же отель!!!! если ты так хреново отдохнул и тебе было плохо, чего прешься еще раз? а политика T.Cook такова, что они не оплачивают суммы рекламаций. т.е. они проводят оплату по контракту за вычетом суммы всех имеющихся в наличии рекламаций, даже не важно, что мы о них еще ничего не знаем. присылают только фатуру, а потом начинается выпрашивание инфо. что за фатура, за что, что за отель, кто мисафир, когда они отдыхали, что случилось, где офиц.письмо гостя и тд и тп....
по горячим следам. гость прислал рекламацию в 2015 году в августе. что когда они отдыхали в одном из наших отелей в 2013!!! году, то в одном из баров они не увидили ограждения перед окном (а оно вообще не открывается если что), и что мол если бы их ребенок подошел к этому окну и открыл бы, то упал бы виз и умер. тихий ужас. рекламация на 1500 паундов.... если бы, да кабы...
мол а если бы с ними такое случилось, страшно им стало.
наши прислали рекламацию на ХК, а в анкете написали, что этот сотрудник заслуживает быть лучшим сотрудником месяца, где мозги-то? и как на ни смотреть без желания плюнуть? но я назло поселю их в тот же номер, или еще хуже в самый поршивый 
А о простом народе кто когда думал-то? 
А где про такое в тарифах почитать?
или даже два! Во времена кризиса, когда народ за еду начнет работать ему эти дворцы задаром обойдуться